Волгоградский государственный технический университет сформировался, вырос и достиг современного уровня развития как прямое и непрерывное продолжение Сталинградского тракторостроительного и механического института. Институт был основан в 1930 г. всего на месяц ранее пуска первенца отечественного тракторостроения - Сталинградского тракторного завода, для которого первоначально и предназначалась подготовка специалистов с высшим техническим образованием.

В числе первых вузов России Волгоградский государственный технический университет начал подготовку к введению многоуровневой структуры образования. Переход на многоуровневую структуру образования потребовал коренной перестройки методической работы. Нужно было реорганизовать главный орган, который координировал всю деятельность в этом направлении, научно-методический совет (НМС) университета. Состав совета был укреплен кадрами высшей квалификации - профессорами и ведущими доцентами, имеющими большой опыт работы в высшей школе, пользующимися авторитетом в коллективе. Новый состав научно-методического совета возглавил работу по подготовке новых учебных планов, рабочих программ, методическому обеспечению учебного процесса.

С преобразованием вуза в технический университет на новый, более высокий уровень поднялись научно-исследовательские работы. Еще в 1992 г. научно-исследовательский сектор вуза был переведен в первую категорию и преобразован в научно-исследовательскую часть. Перед учеными университета были поставлены задачи по расширению тематики и повышению качества научных исследований, участию в престижных научно-технических программах, международных конкурсах. Эти задачи последовательно претворялись в жизнь.

В 2005 году, учитывая потребности предприятий региона в Волгоградском государственным техническом университете был создан Центр корпоративного менеджмента (ЦеКоМ).

Цель ЦеКоМа: Содействие предприятиям региона в повышении квалификации, развитии персонала и оказание помощи в разработке и внедрении инновационных технологий и программ.

Миссия ЦеКоМа: Развивая персонал, мы заботимся о развитии нации, о будующем следующих поколений.

Задачи ЦеКоМа:
повышение квалификации специалистов по заказам предприятий в области экономики и менеджмента, ориентированных на конкретные потребности региона;
создание базы данных о свободных рабочих местах на предприятиях региона и создание условий для трудоустройства выпускников ВУЗ'а и специалистов, прошедших повышение квалификации в "ЦеКоМ";
оказание помощи предприятиям регионов в развитии инновационных и информационных технологий в области экономики и менеджмента для обеспечения их конкурентности.